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¿Cómo hacer un buen CV?

Escrito el 17 febrero 2014 por José Luis Portela en General

¿Cómo hacer un buen CV?.

El tema es muy claro, o eso parece ser por lo que veo…

  • El tamaño SI importa. ¿No te acuerdas en el colegio?. A los que escribían las redacciones más grandes les ponían las mejores notas. Si no tienes mucho que escribir, agranda el tamaño de la fuente y reduce márgenes así conseguirás escribir un GRAN CURRICULUM. Los recién licenciados son capaces de escribir hasta tres folios, tú seguro que puedes superarlo, demuéstralo!!!!

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  • Arriba de todo en letra bien grande escribe Curriculum Vitae, no vaya a ser que piensen que es otra cosa. Céntrales!!!.
  • A los HH les encanta las palabras técnicas y acrónimos, ellos están muy acostumbrados y las conocen todas, utilízalas mucho, demostrará que estas a la última ( I mean, you are in the crest of the wave).
  • Carta de presentación. Recuerda, cuanto más escribas, más pensarás que te lo has “currado” y que estás muy interesado en el trabajo. Ya sabes, los Head Hunter tienen todo el tiempo del mundo y su trabajo consiste en estar sentado en sus sitios leyendo todo lo que gente tan interesante como tú les escribe. (This is what Head Hunter are for….leído en la wikipedia).
  • Tus hobbies.  Ningún directivo que se precie ha corrido menos de un par de maratones y juega al pádel, y si es alta dirección tu hándicap de golf seguro te ayudará. Di también que te apasiona la lectura, esto casi nadie lo dice, eso sí, di que lees en formato digital (este truco lo leí en un blog buenísimo).
  • Foto. ¿Quién ha dicho que hay que poner foto?. Lo importante es el interior, así que ni se te ocurra ponerla. Además para que les vas a dar pistas de cómo eres físicamente, el que se fija en el exterior es un superficial. En UK recomiendan no ponerla, así que en España haz lo mismo. Y en caso de que te atrevas a ponerla,  ahora  lo que se lleva son fotos desenfadadas, no vayan a pensar que eres un tío serio y aburrido chapado a la antigua. (lo de hacerse la foto uno mismo con el móvil es la ultima tendencia….)
  • Los estudios importan, pero ahora se llevan los skills, así que descríbete bien diciendo como eres y que skills tienes, porque ¿quien te conoce mejor que tú mismo? (bueno tu madre te conoce mejor, pero canta mucho que ella escriba sobre ti). Busca los más demandados en Internet y añádelos, y si además son en inglés mucho mejor, porque decir que trabajas bien en equipo ya está obsoleto, di que eres un “excelent team worker”. Tu descripción personal les ayudará a descubrir que eres el candidato que buscan y te llamarán sólo por lo que aquí escribas. Una vez leído tu fabuloso CV, la entrevista casi no importa, ya se ve cómo eres por el CV, ya se lo has dicho todo. En la entrevista lo único importante es caerles bien
  • Cursos. Pon todos, repito todos, porque tú eres muy estudiado. Y muy importante en orden cronológico, no de importancia, ya que está claro que siempre te han dicho que es la norma. Y nada de poner las horas, ni el lugar, lo importante es el titulo del curso/máster porque es lo que vende.
  • Una vez que hayas mandado tu cv, si no te contestan rápidamente, algo raro está pasando porque es imposible que no te llamen. Los mejores vendedores son los que insisten más, así que llámales varias veces, se persistente. Si no te cogen el teléfono, es que le caes mal a su secretaria, así que búscale por las redes sociales y ponte en contacto con él y métele un poco de presión, que estoy seguro ayudará a decantar por ti la decisión final. Que se vea que tienes iniciativa!!!
  • Cuando les mandes tu cv por mail, redacta algo así como “adjunto el cv para el puesto de director comercial que habéis publicado en Internet”. Es de cajón, ellos sólo publican una oferta que encaja exactamente con esta combinación, con lo cual les será muy fácil entender a qué proceso te refieres.
  • Y si no hay oferta, no te preocupes, mándales tu cv igual. Diles que cuando haya una oferta, eso sí que sea buena, que se pongan en contacto contigo que tú muy amablemente les atenderás, ya que en eso consiste su trabajo, en buscarte trabajo a ti. Eso sí, recuerda el primer punto; nada de un mail cortito, que se note que estas interesado, cuéntales como eres y lo mucho que vales; eso sí, no te olvides de comenzar por Estimado Sr o Sra, eso les pondrá en buena actitud para leerlo todo (ese truco no falla, bueno no es mío, lo leí en un libro de como hacer cv).

 

Y recuerda, los Head Hunter no son tontos, ellos sabrán valorar lo bien que les entiendes y lo mucho que valoras su trabajo, que básicamente consiste en buscarle trabajo a la gente, y leer muchos CV todos los días.

 

Espero que este texto le haga reflexionar a más de uno, ya que la mayoría de los consejos que he leído o que la gente me comenta que les han dicho,  son contraproducentes, como bien podéis deducir por vosotros mismos.

 

Dejo claro, por si queda lugar a alguna duda, que está escrito en tono sarcástico para recalcar que lo escrito aquí es precisamente lo que NO hay que hacer. 

 

 

 

Comentarios

Davinia Siles 17 febrero 2014 - 13:15

Hola Jose Luis, te sigo por Linkedin.
Lo siento pero hay puntos en los que no estoy de acuerdo contigo. ¡En UK no está prohibida la foto en el currículum!, mi hermana lleva viviendo diez años allí y siempre la ha puesto. Yo también he estado allí entregando currículums y nadie me ha dicho que la quitara. La agencia REED es una de las más importantes y da la opción de subir la foto en el perfil. Lo único que se suele decir es que no es recomendable. Yo creo que todo depende, si uno es un monstruo mejor que se esconda. ¿Tú crees que no es importante el lugar del curso?¿y la institución? Porque no creo que sea lo mismo un título de la IE que uno de la Universidad de Valencia. Hay ofertas en las que te piden directamente máster de escuela de negocios de “prestigio”. Lo de que los mejores vendedores son los que más insisten… hay muchos vendedores que los puse en lista negra por insistir demasiado, lo único que hacían era molestarme, alguno incluso lo llegué a amenazar. Lo del tamaño del email… yo con frecuencia consigo más respuestas con emails cortos que con emails largos, aunque también puede ser coincidencia. En cuanto a los hobbies… a mí no me hace falta decir lo del ebook, tengo un blog de crítica literaria 🙂

Un saludo

José Luis Portela 17 febrero 2014 - 14:27

Hola

Todo el post esta en tono sarcástico. Claro que es importante decir el lugar y la institución. Todo, repito todo lo que escribo es precisamente lo que NO se debe hacer

Ana 19 febrero 2014 - 15:37

Me encantó el post. En forma divertida, das consejos sobre cómo no se redacta un CV.

Davinia Siles 24 febrero 2014 - 22:44

Está caro el tono pero yo sólo tenía una duda seria: lo de la foto.
Para rematarlo bien tendrías que haber mencionado el currículum Europass: el más recomendado y el detestado en Europa ¡qué instrumento tan útil!. O el portal “Experteer” donde tienes que poner ya todas tu referencias con nombre, apellidos, empresa, puesto, tipo de relación, teléfono e email… ¿y qué más?¿el DNI?

Ríete lo que quieras de los job seekers pero de reclutadores y head-hunters yo también me río. En Linkedin he encontrado a una reclutadora americana cuya foto de perfil era ella vestida con su bañador en la playa (no, no es broma). También de los reclutadores de la sucursal española de cierta multinacional podría hablar jocosamente pero no sería apropiado hacerlo en público…

Jorge 8 mayo 2014 - 00:01

Me encantó leerlo. Saludos desde México.

luis 15 julio 2014 - 19:59

muy bueno.. me encanta.

Marina 8 octubre 2015 - 15:42

Según iba leyendo tu artículo iba sufriendo micro infartos, hasta el puesto de que he tenido que ir directamente al final para que alguien me explicara semejantes locuras.

Muy bueno, desde luego hace reflexionar.

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