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Jul

Director de Proyectos. El ejemplo de Vicente del Bosque

Escrito el 2 Julio 2012 por José Luis Portela en General, Gestión de recursos

Siempre he dicho que el futbol es un deporte donde la suerte influye, sin embargo algo esta muy claro y es que cuando un equipo, un jugador o un entrenador obtiene muchas victorias es que realmente es muy bueno.

Sin opinar, dando solo cifras, hoy por hoy, Vicente del Bosque  es hoy el entrenador con el palmarés más brillante de la historia de los banquillos: dos Champions, una Supercopa de Europa y una Interncontinental, además de dos Ligas, con el Madrid, más una Eurocopa y un Mundial con España. No hay nada más que ganar a nivel internacional. Sólo puede repetir.

Y,  ¿que es Vicente del Bosque?, sino el Director del Proyecto “la selección española”

En mis clases siempre empiezo preguntando a los alumnos si dirigen proyectos o dirigen personas.  Y yo me pregunto,  ¿como suelen ser muchos de los directores de proyectos en cuanto a estilo de management?. Ya sabemos tipos duros, que solo se centran en cumplir objetivos y rellenar hojas excel y que guardan una ciertas distancia con el resto de su equipo.

Yo siempre he defendido al director de proyecto cercano, con principios, buena persona, que escucha y orienta a su equipo y que  logra no solo involucrar si no comprometer a su equipo y que por su puesto siempre dice la verdad.

Si pensamos en como actua Vicente vemos que no es un entrenador duro tipo ‘látigo’, su autoridad es mas bien como la de un amigo mayor con experiencia o un padre que alecciona de forma correcta a sus hijos. Delega el trabajo en sus ayudantes, toma distancia,y trata con muchísimo respeto no solo a los titulares, sino a los suplentes y también a aquellos que no han sido convocados pero que estaban en la lista de posibles . En la concentración  ha permitido el acercamiento de la prensa y los familiares de los jugadores como ningún otro seleccionador. Todos hemos visto la imagen de los hijos y parejas de los jugadores en el campo, tras la final. En las comparecencias públicas, es tan respetuoso que lo primero que hizo nada mas ganar esta copa es hablar muy bien de Italia y fue increíble como hace años cuando les dieron el premio príncipe de Asturias a la selección, pidió a Luis Aragonés el anterior entrenador que saliera también como parte del equipo a recibir el titulo. Este gesto solo está al alcance de los muy grandes

Confundir el brillo y el grito con la autoridad es un error. En la sociedad actual,cuando se ven  lideres con este talante aparecen detractores que tratan de hundirles por no seguir con los patrones marcados.  Todos recordamos cuando Valdano dijo que era un entrenador de “perfil bajo” por su forma de dirigir a pesar de los claros triunfos alcanzados.

Esta claro el director de proyectos consigue el éxito de sus proyectos, mayoritariamente liderando de forma correcta un equipo de personas.

Y tu como director de proyectos,  ¿Te pareces mas a Vicente del Bosque o te pareces mas a Fabio Capello?

 

 

Comentarios

Jorge A. 2 Julio 2012 - 18:19

Es la diferencia entre la potestas (Capello) y la auctoritas (el Marqués del Bosque), que también vemos en el duo Cristiano-Casillas. El liderazgo basado en la autoridad moral es muy difícil de conseguir, pues requiere demostrar en el tiempo sapiencia, criterio, transparencia, valores, coherencia y acertar en la distancia a mantener con el equipo, los rivales y quienes interactúan con el proyecto.

Julio Páramo López 3 Julio 2012 - 18:41

Sea un proyecto de duración limitada o un proyecto de duración indefinida, lo que marca la diferencia es la existencia de un NUCLEO de personas dentro del total de equipo involucrado. Me refiero a un núcleo en la acepción más biológica del término, en el sentido de que, en ese subconjunto de personas tiene que encontrarse toda la información necesaria para el buen funcionamiento del total. Si existe ese núcleo, tendrá la posibilidad de regenerarse con la incorporación de otros miembros del equipo o ajenos a él. Y si en última instancia se logra renovar la totalidad del núcleo y cumplir varios ciclos de vida se ha CREADO UNA ESCUELA.
Parece que la selección está en vías de conseguirlo. Sólo la política puede cortar ese ciclo natural.

Darío Morena 1 Octubre 2012 - 19:07

Bien por Vicente!!!!!!!
Creo que más allá de la capacidad como entrenador (o Director de Proyecto), es una persona íntegra y buen ser humano. Los que esperan sólo resultados, tal vez lo critiquen. Los que creemos en los equipos de seres humanos y dirigidos por “formadores”, que no son nada mezquinos con sus conocimientos y siempre van de frente, de buena manera y con la verdad, valoramos a esta clase de gente.
En el fondo, Don Vicente está apegado al código de ética (inconscientemente, por supuesto). No es otra cosa que el camino elegido a transitar en la vida. Comparto el sendero de Vicente.

Paul Duca 5 Octubre 2012 - 00:29

Lo más importante de un director de proyectos ( o entrenador) es sacar lo máximo de cada uno de los integrantes de su equipo motivándoles y consiguiendo que todos trabajen en una misma dirección.

Manuel Alvarez Castro 6 Octubre 2012 - 15:43

El carisma, la humildad, la inteligencia emocional y las relaciones interpersonales son cualidades que Vicente del Bosque deslumbra y que lo colocan en el lugar donde se encuentra. Como nos ilustra el Prof.Portela, con solamente ver las cifras y sin opinar podemos diferenciar y decidir a quién queremos parecernos. Sin duda alguna Capello también ha logrado una gran serie de títulos y su trayectoria ha sido ejemplar, sin embargo a largo plazo la formación en proyectos es formar personas para lograr el éxito en los respectivos proyectos, y para esto se necesita ser mas como Vicente del Bosque y menos como Fabio Capello.

Rubén Esquivel 12 Enero 2013 - 05:49

Muy preciso y aplicable la forma de llegar al grupo, los resultados son claros.

Miguel Suarez 22 Enero 2013 - 17:32

Se habla mucho del “Director de Proyecto”, sin embargo los jugadores son fundamentales y el hecho de que toda la selección Española esté compuesta de dos equipos hace todo esto mucho más sencillo. Con esa selección no es difícil ganar una Copa Mundial, creo que el mérito es para jugadores y entrenador.

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